top of page
Dry Plants
Tharwah Consulting Logo

استشارات رأس المال البشري

arabsstock_P26560_large.jpg

في عالم مليء بالتغييرات، نسعى دائمًا لتطوير خدماتنا لبناء تأثير إيجابي ومستدام. خدمات استشارات رأس المال البشري تضمن خلق تغيير فعال مع حلول مصممة من أجل تحقيق التطور المستمر في أداء المنظمة، وبالتالي تحقيق النجاح التنظيمي.

Modern Workspace
Picture3.png
Picture2.png
Picture1.png
images.png
moi.png
NEC-logo.png

أهمية استشارات رأس المال البشري

تحسين النضج التنظيمي على جميع المستويات مما يعزز الكفاءة والفعالية في العمليات الداخلية

بناء نموذج تشغيلي يترجم الإستراتيجية إلى أفعال ويحكم الأنشطة والصلاحيات في المنظمة

تحويل مؤسستك إلى ثقافة قائمة على الأداء وتحقيق النجاح المؤسسي

خدمات استشارات رأس المال البشري

تستند خدماتنا إلى أفضل الممارسات الملائمة التي تتناول السياق والتحديات التي تواجه مؤسستك.

تقييم النضج التنظيمي

على الرغم من نمو المنظمة، إلا أن النضج التنظيمي يشير إلى أن المنظمة يجب أن تكون أكثر تطوراً وتطوراً أثناء تطبيق إدارة الإستراتيجية. لذلك نقدم هذه الخدمة لتقييم النضج التنظيمي، ولتحقيق ذلك يجب أن تصل إلى مستوى عالٍ من الأداء، وبالتالي، فإن الأسباب الرئيسية وراء استخدام نماذج النضج هي تحسين نتائج عمل المنظمة من خلال تقييم نقاط القوة والتطور، بالإضافة إلى عمل معيار مع المنظمات الأخرى وقياس درجة الارتباط بين هذه المنظمات لزيادة قدرتها على تسليم المشاريع في الوقت المحدد، وفي حدود الميزانية ووفقًا للمواصفات الفنية المطلوبة، وبالتالي تحقيق النضج التنظيمي.

مزايا الخدمة

  •  توفير بيئة إنتاجية عالية عن طريق إزالة جميع العمليات غير الضرورية وغير الفعالة.

  • زيادة المرونة في تبني تغييرات السوق عند مواجهة الصعوبات أو النكسات.

  • تحسينات عامة في العلاقات التجارية من خلال زيادة رضا العملاء.

  • تقليل التكاليف من خلال زيادة وضوح الإنفاق.

  • الحصول على بيانات أكثر موثوقية وعالية الجودة من خلال مشاركة المعلومات لتقليل الشائعات والتخمينات.

بغض النظر عن مدى تعقيد تحديات عملك، لدينا المعرفة والخبرة لتقديم الإجابات التي تحتجها للمضي قدمًا. بصفتنا شركة استشارية محلية رائدة، يمكننا مساعدتك في اتخاذ إجراءات حاسمة وتحقيق النجاح على المدى الطويل.

Digitally constructed shelf

عندما اختبرنا التأثير النسبي للكفاءة الفردية (المواهب) والقدرة التنظيمية (الثقافة والأنظمة) على أداء الأعمال مع 1200 شركة و 32000 فرد، فوجئنا إلى حد ما بأن المنظمة كان لها أربعة أضعاف التأثير على نتائج الأعمال.

- ديف أولريش

​ منشورات المدونة الحديثة

تحدث معنا عن احتياجاتك

سوف يتم التواصل معك في اقرب وقت

bottom of page