تقييمات هوجان: اكتشف إمكانات فريقك
تقييمات مبنية على أبحاث موثقة
لأكثر من 30 عامًا
هي الأولى في قياس السمات الشخصية بطريقة علمية لقطاع الأعمال
تكشف تقييمات هوجان الستار عن الأداء المتوقع من المرشح مما يُسهل طريق النجاح أمام الموظفين، بالاستناد إلى بيانات تقييم السمات الشخصية الأقوى في العالم.
دليلك لتفاصيل أكثر ونظرة ثاقبة
تُظهر لك تقييمات السمات الشخصية الصلة بين الموظفين وعلاقاتهم ببعضهم بعضا
الاحتفاظ بالمواهب
مسترشدًا بالسمات الشخصية، يمكنك تعزيز مشاركة الموظفين
نقاط القوة والتحسين
مفتاح قياس مخاطر الأداء التي قد تُعيِّق مسيرة النجاح هو معرفة
إدارة الموظفين
الإلمام بالسمات الشخصية للموظفين هو ما يجعل الإشراف أكثر فاعلية.
موثوق به
75٪
من قائمة Fortune 500
السمات الشخصية هي مفتاح الوصول للمواهب
بداية من قاعدة الهرم الوظيفي ووصولًا لأعلى القمة - الرئيس التنفيذي، يمكنك الاسترشاد بتقييم السمات الشخصية في مجموعة متنوعة من أغراض التوظيف
استقطاب المواهب
توفر لك تقييمات هوجان الأدوات الأكثر دقة وكفاءة لتكشف الستار عن الأداء المتوقع من المرشح، ومن نتائج الاسترشاد بتقييمات هوجان:
ألا يكون هناك مجال للتحيز والمحاباة أثناء التعيين.
يصبح لديك فريق عمل مؤهل بقوة لأنشطة أعمالك.
يقل دوران موظفيك إلى الحد الأدنى.
يزيد معدل رضاء موظفيك عن العمل لديك.
يُختصر الوقت المستغرق في إجراءات التعيين.
يساعدك في إرساء ثقافة قوية لشركتك.
100+
دراسة مراجعة وتدقيق تُجرى في كل عام
1000
منصب وظيفي خضع للتقييم
30000
درجة تقييم متطابقة مع مؤشرات الأداء
هل يعرف المرشحون حقًا ما تحظى به شركتك من شهرة ومكانة؟
وفقًا لبيانات التقييم من هوجان، فالإجابة لا!
تطوير المواهب
توفر تقييمات هوجان أدوات لتحسين أداء القادة والموظفين على حدٍ سواء، ومن نتائج اتباعها:
تُكسبهم وعيًا إستراتيجيًا بالذات.
تُحلل نقاط القوة والتحسين لدى الفريق، فضلًا عن قيمهم.
تُسلط الضوء على الموظفين الذين يتمتعون بإمكانات عالية وتطورها.
تقيس القدرة على التعلم من واقع التجارب السابقة.
تُزيد من إنتاجيتهم بالاستناد إلى سماتهم الشخصية.
تضع خطط للتطوير الذاتي بالاستناد إلى السمات الشخصية لكل موظف.
تحليل بيانات سهلة الوصول ومتاحة للاسترشاد بها في معرفة نقاط القوة والتحسين والقيم
معرفة مدى تأثير التحيز اللاواعي على الوصول للنجاح على الصعيد المهني
استيعاب "الجانب المظلم" من السمات الشخصية أو فهم مدى تأثير نقاط القوة المستغلة أكثر من اللازم في إعاقة الأداء
تقارير التقييمات
نقدم لعملائنا تقارير عن تقييم السمات الشخصية هي الأكثر تفصيلًا والأغنى من حيث المحتوى المعلوماتي في مجالنا، بحيث تصدر جميع التقارير بصورة مخصصة لكل مرشح وعن كل منصب.
مزايا التقارير التي نصدرها:
-
عرض درجات التقييم في صورة رسوم بيانية
-
توفير تفسير دقيق لكل درجة من درجات التقييم
-
عرض درجات مخصصة للجدارات الفردية
-
تقديم توصيات بخصوص من يُلائم للتعيين
-
تقديم توصيات عن تطوير الموظفين
-
تسليط الضوء على الجدارات السلوكية وجدارات القيادة
-
عرض درجات تخص مستويات التقييم الرئيسية وكذلك الفرعية
